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誰が組織内での発言をためらい，心理的安全性を低く感じるのか : 社会人調査モニターの性別・国籍・障害の有無に着目して
https://doi.org/10.15027/55055
https://doi.org/10.15027/55055cbfe6d29-ea86-423b-81ab-4be7fb70f1c2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
HPR_23_21.pdf (920.6 KB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2024-03-28 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 誰が組織内での発言をためらい，心理的安全性を低く感じるのか : 社会人調査モニターの性別・国籍・障害の有無に着目して | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Who is hesitant to speak up and feel less psychologically safe within the organization?: Differences by gender, nationality, and disability | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 作成者 |
小川, 詩音
× 小川, 詩音
× 李, 受珉
× 中島, 健一郎
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| アクセス権 | ||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | employee voice | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | psychological safety | |||||||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||||
| 主題 | minority | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | This study aims to explore how promotive and prohibitive voice, along with their antecedents, such as psychological safety, differ between minority employees (e.g., female employees, non-Japanese employees, and employees with disabilities) and non-minority employees. Research shows that demographic diversity in voice leads to various advantages. Conversely, research also shows that minority employees may have lower levels of voice and psychological safety. Thus, we hypothesized that the level of voice and psychological safety among Japanese minority employees would be lower than that among non-minority employees. An online survey was administered to 476 employees to measure their levels of voice and psychological safety. To determine the significant differences in voice and psychological safety between minority and non-minority employees, Welch's t-test was used. The results revealed that female employees reported a significantly lower level of prohibitive voice than male employees, and employees diagnosed with a current mental disorder reported a significantly lower level of prohibitive voice than those without such a diagnosis. In addition, individuals with a current or past mental disorder diagnosis reported significantly lower levels of psychological safety than those without any mental disorder diagnosis. These findings contribute to understanding the prevalence of low levels of voice and psychological safety among people with specific demographic characteristics. | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 広島大学大学院人間社会科学研究科心理学講座 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | Department of Psychology, Graduate School of Humanities and Social Sciences, Hiroshima University | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.15027/55055 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| 助成情報 | ||||||||||||||||||
| 助成機関名 | 日本学術振興会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 研究課題番号URI | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-20H01757/ | |||||||||||||||||
| 研究課題番号 | 20H01757 | |||||||||||||||||
| 研究課題名 | 社会的排除の生成・維持メカニズムの解明と抑制要因の探求 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 助成情報 | ||||||||||||||||||
| 助成機関名 | Japan Society for the Promotion of Science | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 研究課題名 | 社会的排除の生成・維持メカニズムの解明と抑制要因の探求 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 開始ページ | ||||||||||||||||||
| 開始ページ | 21 | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 広島大学心理学研究 en : Hiroshima Psychological Research 号 23, p. 21-35, ページ数 15, 発行日 2024-03-31 |
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| 見出し | ||||||||||||||||||
| 大見出し | 論文 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 見出し | ||||||||||||||||||
| 大見出し | 論文 | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 旧ID | 55055 | |||||||||||||||||
