| Item type |
デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) |
| 公開日 |
2023-03-18 |
| タイトル |
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タイトル |
仕事への情熱は働き過ぎを正当化するのか : Kim et al. (2020)の追試 |
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言語 |
ja |
| タイトル |
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タイトル |
Can poor treatment of workers be legitimated when they have passion for work?: Reexamining findings of Kim et al. (2020) |
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言語 |
en |
| 作成者 |
森永, 康子
村上, 理子
本勝, 仁士
川田, 遥子
木本, ゆき
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| アクセス権 |
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アクセス権 |
open access |
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アクセス権URI |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
legitimation of poor treatment |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
overwork |
| 主題 |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
passionate workers |
| 内容記述 |
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内容記述 |
In Japan, overwork has often been reported and criticized by the media as well as the public. Jobs are, however, often regarded as giving workers a sense of fulfilment and enjoyment, leading to their willingness to work extra hours. Based on the findings of Kim et al. (2020), we conducted two studies to investigate whether poor treatment of a worker can be legitimated when he/she is passionate about his/her work. In line with previous research, we found that a passionate worker was perceived to be volunteering to do extra jobs without compensation if given the chance and to regard the work as a reward in and of itself. However, unlike Kim et al., we did not find any mediating effects of these two perceptions on legitimating poor treatment of passionate workers. The reason why we failed to replicate the findings of Kim et al. are discussed in terms of Japanese people’s awareness of the hardship and unfairness of overwork. |
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言語 |
en |
| 内容記述 |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
本論文は，2020年度に広島大学教育学部で開講された心理学実験において，第1著者の指導により第2著者から第5著者が実施した研究をもとに執筆したものである。また，本研究はJSPS科研費JP18K03007の助成を受けた。 |
| 出版者 |
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出版者 |
広島大学大学院人間社会科学研究科心理学講座 |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| 出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15027/50568 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
1347-1619 |
| 収録物識別子 |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AA11616129 |
| 開始ページ |
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開始ページ |
1 |
| 書誌情報 |
広島大学心理学研究
Hiroshima Psychological Research
号 20,
p. 1-9,
発行日 2021-03-31
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| 見出し |
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大見出し |
論文 |
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言語 |
ja |
| 旧ID |
50568 |
HPR_20_1.pdf (524.7 KB)
