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どのような場合に，特別配慮に対する 同僚の不公平感が生じるか？ : 社会的比較に基づく検討
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2027270
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/202727077312a4b-7c5b-4a0b-b7f3-12c6b001694d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
HUMR_25_26.pdf (656.7 KB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-10-16 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | どのような場合に，特別配慮に対する 同僚の不公平感が生じるか？ : 社会的比較に基づく検討 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 作成者 |
張, 梓源
× 張, 梓源
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| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 権利情報 | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 権利情報 | Copyright (c) 2024 by Author | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻 広島大学大学院人間社会科学研究科人文社会科学専攻マネジメントプログラム 令和５年度修士論文要旨＜学会員の論文要旨のみ掲載＞ | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | The Management Society of Hiroshima University | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 開始ページ | ||||||||
| 開始ページ | 26 | |||||||
| 書誌情報 |
ja : 広島大学マネジメント研究 en : Hiroshima University Management Review 号 25, p. 26-26, ページ数 1, 発行日 2024-03-26 |
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| 見出し | ||||||||
| 大見出し | 2023年度修士論文要旨 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 見出し | ||||||||
| 大見出し | Abstracts of Master’s Theses in 2023 | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 旧ID | 55768 | |||||||
