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リーダーシップの伝承可能性に関する研究 : 日本型組織におけるリーダーとフォロワーの特性の研究
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2027235
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/20272352c58392e-84ba-4620-880a-497c8604ff27
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
HUMR_21_153.pdf (997.8 KB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | リーダーシップの伝承可能性に関する研究 : 日本型組織におけるリーダーとフォロワーの特性の研究 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 作成者 |
磯部, 太郎
× 磯部, 太郎
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| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 権利情報 | ||||||||
| 権利情報 | Copyright (c) 2020 by Author | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 広島大学大学院社会科学研究科ネジメ ント専攻 令和元年度修士論文要旨 ＜学会員の論文要旨のみ掲載＞ | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||
| 開始ページ | ||||||||
| 開始ページ | 153 | |||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 21, p. 153-153, 発行日 2020-03-26 |
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| 見出し | ||||||||
| 大見出し | 令和元年度修士論文要旨 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 見出し | ||||||||
| 大見出し | Abstract of Master's Thesis in 2019 | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 旧ID | 49005 | |||||||
