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日本型組織におけるイノベーション活動を成功に導く人材の探索的研究 <研究ノート>
https://doi.org/10.15027/42900
https://doi.org/10.15027/42900641f20ea-0d77-4069-a474-2ae8b3ed2e73
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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HUMR_18_47.pdf (1.3 MB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 日本型組織におけるイノベーション活動を成功に導く人材の探索的研究 <研究ノート> | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Exploratory study of key persons who success the innovation activities in Japanese firms <Notes> | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 作成者 |
藤井, 誠一
× 藤井, 誠一
× 中村, 友哉
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| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 権利情報 | ||||||||||||||
| 権利情報 | Copyright (c) 2017 by Author | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | プロダクト・チャンピオン | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | イノベーション | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 日本型組織 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 国別文化 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||
| 主題 | 330 | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述 | イノベーションの成功に貢献するキーパーソン人材としてのプロダクト・チャンピオン研究において，日本企業を対象とした研究はほとんど進んでこなかった。一方，米国を中心として貢献人材の研究は数多く報告されている。そこで，国別文化におけるプロダクト・チャンピオンの行動戦略を提示しているShane らのフレームワークを用いて，日本企業内に存在するプロダクト・チャンピオンの実際の行動に当てはめ，その特徴を明らかにした。その結果，プロダクト・チャンピオンの行動に影響を及ぼす日本企業の特徴が浮き彫りになった。また，今後の研究課題を示すことができた。 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||
| 内容記述 | 本研究は，平成23年度ならびに平成24年度の広島大学マネジメント研究センターのプロジェクト研究，およびJSPS科研費24530514の助成を受けたものである。 | |||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||
| ID登録 | 10.15027/42900 | |||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||||||||
| 開始ページ | ||||||||||||||
| 開始ページ | 47 | |||||||||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 18, p. 47-63, 発行日 2017-03-28 |
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| 旧ID | 42900 | |||||||||||||
