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上司の認識が部下の学習に対するリーダーシップ行動に与える影響 : 生涯学習の阻害要因に関する探索的研究 <平成25年度修士論文要旨>
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2027162
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/20271624ec6633c-781a-4b98-9940-4c99dc62be34
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
HUMR_15_81.pdf (827.8 KB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 上司の認識が部下の学習に対するリーダーシップ行動に与える影響 : 生涯学習の阻害要因に関する探索的研究 <平成25年度修士論文要旨> | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | <Abstracts of Master's Theses in 2013> | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 作成者 |
田之上, 幸子
× 田之上, 幸子
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| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 権利情報 | ||||||||
| 権利情報 | Copyright (c) 2014 by Author | |||||||
| 主題 | ||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||
| 主題 | 330 | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻 平成25年度修士論文要旨〈学会員の論文要旨のみ掲載〉 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||
| 開始ページ | ||||||||
| 開始ページ | 81 | |||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 15, p. 81-81, 発行日 2014-03-27 |
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| 旧ID | 35499 | |||||||
