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「ダイアレクティクスが組織変革につながる現象を阻害する要因の考察」 : あるソフトウェア開発組織のケーススタディ <平成17年度修士論文要旨>
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2026965
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/202696533576443-7e61-455f-ba47-3b9a236b4421
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
HUMR_6_150.pdf (96.7 KB)
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| アイテムタイプ | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 「ダイアレクティクスが組織変革につながる現象を阻害する要因の考察」 : あるソフトウェア開発組織のケーススタディ <平成17年度修士論文要旨> | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 作成者 |
伊藤, 誠悟
× 伊藤, 誠悟
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| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 主題 | ||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||
| 主題 | 330 | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻 平成17年度修士論文要旨 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||
| 開始ページ | ||||||||
| 開始ページ | 150 | |||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 6, p. 150, 発行日 2006-03-22 |
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| 旧ID | 19988 | |||||||
