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  1. 広島大学の刊行物
  2. 広島大学マネジメント研究
  3. 6号

組織風土研究の発展の歴史 : 組織風土と組織文化の比較 <論説>

https://doi.org/10.15027/19972
https://doi.org/10.15027/19972
1b94ef89-fcb6-4d9c-a4ec-9c043cbd2cd8
名前 / ファイル ライセンス アクション
HUMR_6_1.pdf HUMR_6_1.pdf (1.5 MB)
Item type デフォルトアイテムタイプ_(フル)(1)
公開日 2023-03-18
タイトル
タイトル 組織風土研究の発展の歴史 : 組織風土と組織文化の比較 <論説>
言語 ja
タイトル
タイトル The history of development of organizational climate Research : The Comparison of organizational climate and culture
言語 en
作成者 福間, 隆康

× 福間, 隆康

ja 福間, 隆康

en Fukuma, Takayasu

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
主題
主題Scheme Other
主題 組織風土
主題
主題Scheme Other
主題 組織文化
主題
主題Scheme NDC
主題 330
内容記述
内容記述 本稿は,組織風土と組織文化の関係性を明らかにするため,先行研究を展望したものである。本稿では,初めに組織風土研究の発展の歴史を概観し,現状の位置づけを明らかにしつつ,現在抱えている問題について考察を加えた。次に,この問題を解決する1つの改善策として,問題意識の違いによって,組織風土研究を4つに区別した。そして,組織風土研究の一般的特徴について明らかにした。最後に,本研究の位置づけを明確にしたうえで,組織風土と組織文化の相違点と類似点を明らかにした。今後は,本稿での検討を踏まえ,組織変革と関係があるのは組織風土と組織文化のうちどちらなのかという点と,組織風土という概念は組織文化と組織変革との関係において,どのように位置づけられるのかという点について検証していく必要があろう。
言語 ja
出版者
出版者 広島大学マネジメント学会
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
ID登録
ID登録 10.15027/19972
ID登録タイプ JaLC
収録物識別子
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1346-4086
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11658355
開始ページ
開始ページ 1
書誌情報 広島大学マネジメント研究
Hiroshima University Management Review

号 6, p. 1-19, 発行日 2006-03-22
旧ID 19972
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Ver.1 2025-03-01 10:30:34.717327
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