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アイテム
日本企業正社員の会社組織への「積極的な関わり」を促進する要因の研究 <平成15年度(2004年3月)修士論文要旨, 広島大学大学院社会学研究科マネジメント専攻>
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2026909
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/20269095ec60d30-380e-46b4-bc95-a85b89dae306
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004257072.pdf (105.4 KB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 日本企業正社員の会社組織への「積極的な関わり」を促進する要因の研究 <平成15年度(2004年3月)修士論文要旨, 広島大学大学院社会学研究科マネジメント専攻> | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 作成者 |
宮越, 信幸
× 宮越, 信幸
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| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 主題 | ||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||
| 主題 | 330 | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 広島大学大学院社会科学研究科マネジメント専攻平成15年度(2004年3月)修士論文要旨 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 国立情報学研究所 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||
| 収録物識別子 | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||
| 開始ページ | ||||||||
| 開始ページ | 293 | |||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 4, p. 293, 発行日 2004-03-19 |
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| 旧ID | 18025 | |||||||
