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行政組織における部門文化とセクショナリズム : セクショナリズム分析への組織文化論からの理論的視角 <研究ノート>
https://doi.org/10.15027/17997
https://doi.org/10.15027/179975e5d02e0-8ee1-4f63-9ec4-9d4d0347292a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00004257043.pdf (1.5 MB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 行政組織における部門文化とセクショナリズム : セクショナリズム分析への組織文化論からの理論的視角 <研究ノート> | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | The departmental cultures and sectionalism in administrative organization : Theoretical angle from the corporate culture theory to sectionalism analysis | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
菊地, 彰
× 菊地, 彰
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | セクショナリズム | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 部門間コンフリクト | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 部門文化 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||
| 主題 | 360 | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述 | 行政組織における仕事の進め方の中でも, 最も顕著にその特色を表していると言われる「縦割り」や「稟議」という仕事の進め方に注目し, このような仕事の進め方の根底にあると考えられるセクショナリズム, そしてセクショナリズムを前提として行われる行動である部門間コンフリクトを, これまで行政学において行われてきた法や制度などの視点からではなく, 組織文化論の視点から検討した結果, 部門文化の部門間の相違が, セクショナリズムと部門間コンフリクトの原因となるとの結論を得た。 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 広島大学マネジメント学会 | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 国立情報学研究所 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.15027/17997 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1346-4086 | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA11658355 | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 151 | |||||||||
| 書誌情報 |
広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 号 4, p. 151-164, 発行日 2004-03-19 |
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| 旧ID | 17997 | |||||||||
