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  1. 学術雑誌論文等

企業従業員を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論を用いた検討

https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010129
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010129
5feb55a9-d0cb-4f2c-a71b-2498818c0e63
名前 / ファイル ライセンス アクション
JAIOPJ_20-1_35.pdf JAIOPJ_20-1_35.pdf (622.2 KB)
Item type デフォルトアイテムタイプ_(フル)(1)
公開日 2023-03-18
タイトル
タイトル 企業従業員を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論を用いた検討
言語 ja
タイトル
タイトル Use of Item Response Theory in Conducting a Scale Analysis of Psychological Stress Reaction for Employees.
言語 en
作成者 大塚, 泰正

× 大塚, 泰正

ja 大塚, 泰正

en Otsuka, Yasumasa

Search repository
小杉, 正太郎

× 小杉, 正太郎

ja 小杉, 正太郎

en Kosugi Shotaro

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
主題
主題Scheme Other
主題 心理的ストレス反応
主題
主題Scheme Other
主題 項目反応理論
主題
主題Scheme Other
主題 段階反応モデル
主題
主題Scheme Other
主題 項目反応カテゴリ特性曲線
主題
主題Scheme Other
主題 Psychological stress reaction
主題
主題Scheme Other
主題 item response theory
主題
主題Scheme Other
主題 graded response model
主題
主題Scheme Other
主題 item response
主題
主題Scheme Other
主題 category characteristic curve
主題
主題Scheme NDC
主題 140
内容記述
内容記述 The object of this study was to investigate the characteristics of a psychological stress reaction scale for employees on the basis of Item Response Theory (IRT). A total of 3,808 employees from three companies underwent the Job Stress Seale Revised (JSS-R) version in order to measure several levels of psychological stress reaction. An examination was conducted using the graded response model to evaluate the parameters, discrimination, and the level of difficulty regarding each item. The obtained findings revealed that certain items for determining depression were superior in terms of both discrimination and difficulty as compared to others for evaluating psychological stress reactions. However, items such as "easy-to-get-angry" might not suitable for measuring workers' potential psychological stress reaction.
言語 en
出版者
出版者 産業・組織心理学会
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
収録物識別子
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0917-0391
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN1032609X
開始ページ
開始ページ 35
書誌情報 産業・組織心理学研究 : Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal
産業・組織心理学研究 : Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal

巻 20, 号 1, p. 35-44, 発行日 2006
旧ID 21517
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Ver.1 2025-02-21 05:21:05.066271
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