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大学研究者のキャリア発達に及ぼす対人関係の効果 : ジェンダーと専門領域による差異の検討
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010127
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010127e1d3bb96-663c-41e8-84e5-9c53dbd2ac88
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
sangyoshinri_13_1_19.pdf (1.4 MB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 大学研究者のキャリア発達に及ぼす対人関係の効果 : ジェンダーと専門領域による差異の検討 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Effects of international relations on university researcher's career development : Examination of differences between gender and between study areas | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 作成者 |
坂田, 桐子
× 坂田, 桐子
× 山浦, 一保
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| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | 大学研究者 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | ソーシャル・サポート | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | ネットワーク | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | キャリア発達 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | ジェンダー差 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | university researchers | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | social support | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | network | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | carrer development | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||
| 主題 | gender differences | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||
| 主題 | 140 | |||||||||||||
| 主題 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||
| 主題 | 360 | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述 | From a gender perspective,this research exmined the inconsistencies between the social support networks which contribute to the career development as a university researcher. It appears that the structure of the network for women researchersis more varied than that of men because women researchers,as a minority, do not receive enough support from members of their own institution to develop their career. We have analyzed the responses of 236 successful university researchers obtained through a mail survey. Successful men were mainly supported by members of their home institution. However,Successful women actively constructed social support netwofks comprising not only members of their alma mater but also researchers in other national and/or international universities. In particular, it is suggested that female researchers constructed their networks with male researchers who offered the necessary instrumental support to develop their careers. Furthermore, our research was also extended to examin differences of the network across different fields. | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 産業・組織心理学会 | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AN1032609X | |||||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 0917-0391 | |||||||||||||
| 開始ページ | ||||||||||||||
| 開始ページ | 19 | |||||||||||||
| 書誌情報 |
産業・組織心理学研究 産業・組織心理学研究 巻 13, 号 1, p. 19-29, 発行日 2000 |
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| 旧ID | 19970 | |||||||||||||
