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  1. 学術雑誌論文等

大学研究者のキャリア発達に及ぼす対人関係の効果 : ジェンダーと専門領域による差異の検討

https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010127
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010127
e1d3bb96-663c-41e8-84e5-9c53dbd2ac88
名前 / ファイル ライセンス アクション
sangyoshinri_13_1_19.pdf sangyoshinri_13_1_19.pdf (1.4 MB)
Item type デフォルトアイテムタイプ_(フル)(1)
公開日 2023-03-18
タイトル
タイトル 大学研究者のキャリア発達に及ぼす対人関係の効果 : ジェンダーと専門領域による差異の検討
言語 ja
タイトル
タイトル Effects of international relations on university researcher's career development : Examination of differences between gender and between study areas
言語 en
作成者 坂田, 桐子

× 坂田, 桐子

ja 坂田, 桐子

en Sakata, Kiriko

Search repository
山浦, 一保

× 山浦, 一保

ja 山浦, 一保

en Yamaura, Kazuho

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
主題
主題Scheme Other
主題 大学研究者
主題
主題Scheme Other
主題 ソーシャル・サポート
主題
主題Scheme Other
主題 ネットワーク
主題
主題Scheme Other
主題 キャリア発達
主題
主題Scheme Other
主題 ジェンダー差
主題
主題Scheme Other
主題 university researchers
主題
主題Scheme Other
主題 social support
主題
主題Scheme Other
主題 network
主題
主題Scheme Other
主題 carrer development
主題
主題Scheme Other
主題 gender differences
主題
主題Scheme NDC
主題 140
主題
主題Scheme NDC
主題 360
内容記述
内容記述 From a gender perspective,this research exmined the inconsistencies between the social support networks which contribute to the career development as a university researcher. It appears that the structure of the network for women researchersis more varied than that of men because women researchers,as a minority, do not receive enough support from members of their own institution to develop their career. We have analyzed the responses of 236 successful university researchers obtained through a mail survey. Successful men were mainly supported by members of their home institution. However,Successful women actively constructed social support netwofks comprising not only members of their alma mater but also researchers in other national and/or international universities. In particular, it is suggested that female researchers constructed their networks with male researchers who offered the necessary instrumental support to develop their careers. Furthermore, our research was also extended to examin differences of the network across different fields.
言語 en
出版者
出版者 産業・組織心理学会
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN1032609X
収録物識別子
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0917-0391
開始ページ
開始ページ 19
書誌情報 産業・組織心理学研究
産業・組織心理学研究

巻 13, 号 1, p. 19-29, 発行日 2000
旧ID 19970
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Ver.1 2025-02-21 05:21:01.459563
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