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  1. 学術雑誌論文等

属性別にみたイベント型職場ストレッサーと心理的ストレス反応との関連に関する検討 <原著>

https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010119
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010119
50905e60-11dd-4ea0-9dcf-c86dda6e06de
名前 / ファイル ライセンス アクション
JobStressRes_8-2_87.pdf JobStressRes_8-2_87.pdf (534.9 KB)
Item type デフォルトアイテムタイプ_(フル)(1)
公開日 2023-03-18
タイトル
タイトル 属性別にみたイベント型職場ストレッサーと心理的ストレス反応との関連に関する検討 <原著>
言語 ja
タイトル
タイトル The relationship between job event stressors and psychological stress reaction in different groups
言語 en
作成者 大塚, 泰正

× 大塚, 泰正

ja 大塚, 泰正

en Otsuka, Yasumasa

Search repository
小杉, 正太郎

× 小杉, 正太郎

ja 小杉, 正太郎

en Kosugi, Shotaro

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
主題
主題Scheme Other
主題 Job event stressor
主題
主題Scheme Other
主題 Psychological stress reaction
主題
主題Scheme Other
主題 Age-group
主題
主題Scheme Other
主題 Gender
主題
主題Scheme Other
主題 イベント型職場ストレッサー
主題
主題Scheme Other
主題 心理的ストレス反応
主題
主題Scheme Other
主題 年代
主題
主題Scheme Other
主題 性
主題
主題Scheme NDC
主題 140
内容記述
内容記述 The purpose of this study was to examine the relation of age groups and gender to job events and psychological stress reactions. The subjects were 3020 employees (2468 of an industrial research institute and 552 of a construction company). A checklist questionnaire consisting of 40 job events and the Job Stress Scale (JSS) were administered to measure job event stressors and total score of psychological stress reactions (such as anger, cardiovascular symptoms, social anxiety, fatigue, irritability, and mild depressive state), respectively. As a result, demographic differences in the relationship between job event stressors and psychological stress reactions were revealed. For example, only thirty employees had a high psychological stress reaction score when they experienced some trouble with their people, whereas all employees had a high psychological stress reaction score when they experienced an event such as "trouble with one's colleagues". These findings suggest that we should consider two types of job events, especially, interpersonal ones, when evaluating the degree of mental health of employees.
言語 en
出版者
出版者 日本産業ストレス学会
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
収録物識別子
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1340-7724
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11197139
開始ページ
開始ページ 87
書誌情報 産業ストレス研究
産業ストレス研究

巻 8, 号 2, p. 87-93, 発行日 2001-06-30
旧ID 27282
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Ver.1 2025-02-21 05:20:46.248958
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