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  1. 学術雑誌論文等

労働価値観測定尺度(短縮版)の開発

https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010050
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2010050
8b4e6815-fb80-4c84-baa0-2dfef3eba5f3
名前 / ファイル ライセンス アクション
jjesp_49_84.pdf jjesp_49_84.pdf (488.9 KB)
Item type デフォルトアイテムタイプ_(フル)(1)
公開日 2023-03-18
タイトル
タイトル 労働価値観測定尺度(短縮版)の開発
言語 ja
タイトル
タイトル Development of the short version of the Work Values Scale
言語 en
作成者 江口, 圭一

× 江口, 圭一

ja 江口, 圭一

en Eguchi, Keiichi

Search repository
戸梶, 亜紀彦

× 戸梶, 亜紀彦

ja 戸梶, 亜紀彦

en Tokaji, Akihiko

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
権利情報
権利情報 Copyright (c) 2009 日本グループ・ダイナミックス学会
主題
主題Scheme Other
主題 労働価値観測定尺度
主題
主題Scheme Other
主題 職業生活への適応
主題
主題Scheme Other
主題 短縮版
主題
主題Scheme Other
主題 信頼性
主題
主題Scheme Other
主題 妥当性
主題
主題Scheme Other
主題 Work Values Scale
主題
主題Scheme Other
主題 adjustment to occupational life
主題
主題Scheme Other
主題 short version
主題
主題Scheme Other
主題 reliability
主題
主題Scheme Other
主題 validity
主題
主題Scheme NDC
主題 140
内容記述
内容記述 本研究は,使用が簡便な労働価値観測定尺度短縮版の開発を目的として行ったものである。開発にはこれまでに蓄積された全データ(n=720,平均年齢41. 4歳±13. 3,18~74歳)を使用した。労働価値観測定尺度の原版(38項目版)の探索的因子分析の結果に基づき,因子負荷量が高い3項目が短縮版の項目として選択された。短縮版の下位尺度はいずれも高い内的一貫性を示した(α=.814~.878)。いずれの下位尺度についても,労働価値観測定尺度の原版(38項目版)と短縮版の間に高い相関係数が示され(r=.906~.976),基準関連妥当性は支持された。また,検証的因子分析でもモデルの高い適合度が示され(GFI=.929, AGFI=.902, CFI=.953, RMSEA=.056),因子的妥当性が支持された。以上の結果から,短縮版はより少ない項目数で38項目版と同様の構成概念を測定できることが示唆された。
言語 ja
内容記述
内容記述 The purpose of the present study was to develop a short version of the Work Values Scale that would be easier to administer. Data were collected (n=720, mean: 41.4 years±13.3, range: 18-74 years) for the development of this short version. Based on the results of an exploratory factor analysis of the original version, the highest loading three items from each subscale were selected to compose the short version. The internal consistency of the subscales of the short version proved to be adequate (α=.814-.878). The subscales of the short version showed significantly high correlations with their counterparts of the original version (r=.906-.976), and they also demonstrated criterion-related validity. Furthermore, a confirmatory factor analysis indicated high goodness of fit (GFI=.929, AGFI=.902, CFI=.953, RMSEA=.056), supporting structural validity. From our analyses, it was apparent that the short version of the Work Values Scale could measure the constructive concept of work values adequately with fewer items.
言語 en
出版者
出版者 日本グループ・ダイナミックス学会
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
関連情報
識別子タイプ DOI
関連識別子 10.2130/jjesp.49.84
関連情報
識別子タイプ DOI
関連識別子 http://dx.doi.org/10.2130/jjesp.49.84
収録物識別子
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0387-7973
収録物識別子
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00104794
開始ページ
開始ページ 84
書誌情報 実験社会心理学研究
実験社会心理学研究

巻 49, 号 1, p. 84-92, 発行日 2009-08-25
旧ID 33061
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Ver.1 2025-02-21 05:18:32.271169
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