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組織におけるサポートはパワーハラスメントを抑制するのか？ : 自尊感情および自己愛タイプに基づく分析
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2041364
https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2041364e2935f37-06aa-4eda-a5f5-2c85aafb2bba
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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data251116_v02.xlsx (190 KB)
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| Item type | デフォルト(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-12-26 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Does Support in Organizations Inhibit Power Harassment?: An Analysis Based on Self-Esteem and Types of Narcissism | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 組織におけるサポートはパワーハラスメントを抑制するのか？ : 自尊感情および自己愛タイプに基づく分析 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 作成者 |
仙波, 亮一
× 仙波, 亮一
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | narcissistic type | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | self-esteem | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | power harassment | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | workplace bullying | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | ego threat | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | supervisor support | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | organizational support | |||||||||
| 日付 | ||||||||||
| 日付 | 2025-12-17 | |||||||||
| 日付タイプ | Created | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1 | |||||||||
| 資源タイプ | dataset | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | AO | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | |||||||||
