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アイテム
継続雇用制度に基づく再雇用労働条件の適法性
https://doi.org/10.15027/48856
https://doi.org/10.15027/48856ed585d30-4100-4942-998f-591f0586075e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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HLJ_43-2_1.pdf (1.1 MB)
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| Item type | デフォルトアイテムタイプ_（フル）(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2023-03-18 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 継続雇用制度に基づく再雇用労働条件の適法性 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Legality of Reemployment working conditions on the continuous employment system | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 作成者 |
三井, 正信
× 三井, 正信
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| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 権利情報 | ||||||||||
| 権利情報 | 許可なく複製・転載することを禁じる | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述 | This paper discusses the legitimacy of reemployment working conditions under the continuing employment system. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 広島大学法学会 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.15027/48856 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 0386-5010 | |||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN0021395X | |||||||||
| 開始ページ | ||||||||||
| 開始ページ | 1 | |||||||||
| 書誌情報 |
廣島法學 The Hiroshima Law Journal 巻 43, 号 2, p. 1-31, 発行日 2019-10-31 |
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| 見出し | ||||||||||
| 大見出し | 論説 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 見出し | ||||||||||
| 大見出し | Articles | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 旧ID | 48856 | |||||||||
