2026-03-05T23:55:22Z https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/oai

oai:hiroshima.repo.nii.ac.jp:02027017 2025-06-09T02:03:41Z 1727147343679:1730443970747:1730443981513

新卒看護職者の職業生活への適応に関する研究レビュー <研究ノート> A Review of Literature about Adaptation to Career of Novice Nurses <Notes> 藤井, 宏子 Fujii, Hiroko 藤井 Fujii 宏子 Hiroko 戸梶, 亜紀彦 Tokaji, Akihiko 戸梶 Tokaji 亜紀彦 Akihiko open access Copyright (c) 2010 by Author 新卒看護職者 早期離職 職業的社会化 組織的社会化 文献検討 330 社会的趨勢から, 看護職者への需要は依然高い状態が続いているが新卒看護職者の離職率は約9%で推移している。本研究は, 新卒看護職者の早期離職を低減させることを目的に, 彼らの職業生活における社会化と, これに影響を及ぼす要因について文献を検討した。その結果, 看護職者の職業生活における社会化については, 職業的社会化と組織的社会化に分けて検討し, これら2つの社会化に影響を及ぼしている要因は, 変容可能な個人要因と組織要因によって検討されることが望ましいことが示唆された。今後は, 本研究で得られた示唆をもとに, 検討を行う必要があると考えられる。 広島大学マネジメント学会 2010-03-22 jpn departmental bulletin paper VoR https://doi.org/10.15027/29985 https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2027017 10.15027/29985 1346-4086 AA11658355 広島大学マネジメント研究 Hiroshima University Management Review 10 67 67 74 https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/record/2027017/files/HUMR_10_67.pdf 516.2 KB